L'Abondement
Aidez vos salariés à se constituer leur épargne.
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RÉALISER UNE ÉTUDE PERSONNALISÉE
> PRINCIPE
> AVANTAGES FISCAUX ET SOCIAUX
> EXEMPLE
PRINCIPE
L'abondement est une somme que l'entreprise peut verser sur le PEE et/ou le PER Collectif en complément des versements du bénéficiaire tels que :
- les versements volontaires,
- la prime d’intéressement,
- la prime de participation,
- les jours de repos non pris monétisés uniquement dans le PERCOL.
Booster votre PERCOL avec l'abondement sans versement de l'épargnant
Un abondement unilatéral de l’entreprise (sans que le bénéficiaire ne fasse de versement) est possible. Il est plafonné à 2 % du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) par bénéficiaire. Cela implique que l’entreprise verse cet abondement uniformément à l’ensemble des bénéficiaires.
AVANTAGES FISCAUX ET SOCIAUX
-
exonéré d'impôts sur le revenu,
-
exonéré de charges sociales mais soumis à la CSG/CRDS de 9,7 % pour l’épargnant et au forfait social de 20% (PEE) ou 16% (PERCOL) pour les entreprises de 50 salariés et +,
-
déductible de l'assiette d'imposition sur le revenu.
- Pas d’impôts sur le capital et plus-values réalisées (hors prélèvements sociaux).

Profitez de la suppression du forfait social !
Une épargne sans charges et sans impôts pour votre entreprise !
BÉNÉFICIAIRES
Une ancienneté de 3 mois peut être exigée par l'entreprise.

Pour les entreprises
de 1 à 250 salariés.

S'il a le statut de conjoint-collaborateur ou conjoint-associé.


L’ancienneté des salariés peut être un critère définissant un montant d’abondement différent.
MISE EN PLACE
L’abondement est décidé par le chef d'entreprise lors de la mise en place d’un PEE ou d’un PER Collectif et :
- peut compléter jusqu’à 300 % les versements de l’épargnant,
- est limité à 8 % du PASS* pour le PEE (soit 3 519,36 € par bénéficiaire en 2023),
- est limité à 16 % du PASS* pour le PERCOL (soit 7 038,72 € par bénéficiaire en 2023).
- versements volontaires,
- et/ou prime d’intéressement,
- et/ou prime de participation,
- et/ou jours de repos non pris (PERCOL uniquement).

EXEMPLE EN CHIFFRES

- 1 000 € issus de son épargne personnelle dans son PEE
- 2 000 € issus de son épargne personnelle dans son PERCOL
- sur son PEE : (1 000 € x 300 %) - CSG/CRDS de 9,7 % = 2 709 €
- sur son PERCOL : (2 000 € x 300 %) - CSG/CRDS de 9,7 % = 5 418 €
L'abondement un outil performant vous permettant au maximum de tripler votre investissement.