Combien épargner avec l'épargne salariale en 2017 ?

Combien épargner avec l'épargne salariale en 2017 / Montant des plafonds des dispositifs en fonction du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale(PASS).

Les montants maximum des sommes versées au titre de l’épargne salariale (abondement, intéressement et participation) sont déterminés en fonction d’un pourcentage du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS).

Cette année, le PASS est fixé à 39 228 €.

Détails des plafonds des dispositifs d'épargne salariale :

L'épargne salariale permet, à vos et à vos salariés, de vous constituer une épargne à moyen ou long terme grâce à votre entreprise sans impôts ni charges sociales (2) !

C'est une solution souple qui s'adapte au budget de votre entreprise !

En tant que dirigeant, vous décidez des montant à distribuer et pouvez modifier les critères de versement chaque année.

Informations complémentaires :

• Les versements volontaires du conjoint-collaborateur ou associé sont limités à 25% du PASS
• Les versements volontaires d’un salarié sont limités à 25% de la rémunération brute annuelle
• Les chefs d’entreprise individuelle et les professionnels libéraux peuvent verser jusqu’à 25% du revenu professionnel servant de base à l’impôt sur le revenu de l’année N-1
• L’abondement ne peut dépasser 300% des versements de l’épargnant
• L’intéressement ne peut dépasser 20% de la masse salariale brute
• La réserve spéciale de la participation est limitée à 4 fois le PASS

1.  Pour aider les épargnants à se constituer une retraite, l’entreprise peut verser jusqu’à 2% du PASS dans le PERCO sans versement de l’épargnant.
2. Hors CSG/CRDS pour l’épargnant et forfait social pour l’entreprise.