Jours de repos non pris / Jours CET

Transformez ses jours de repos en épargne

Optimiser ses jours de repos non pris en les versant dans un Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCO).

Il est possible de verser jusque 10 jours de repos issus ou non d’un Compte Épargne Temps uniquement dans le PERCO.

Pour ce faire :
  • L’entreprise doit informer les salariés de la valeur monétaire d'un jour de congés.
  • Les montants résultant de la monétisation doivent être repris dans le bulletin de salaire des salariés qui ont exprimé cette demande.
  • Le règlement du PERCO doit prévoir l'alimentation par les jours de repos non pris.
  • Les congés payés de doivent pas être inférieurs à 24 jours ouvrables.

 

Conseil Epargne Salariale
 

 

Un bon moyen de maîtriser le passif social et d'assouplir le temps de travail tout en bénéficiant d'exonération fiscale et sociale.

Pour l'entreprise

Les sommes transférées dans le PERCO sont exonérées de cotisations patronales de Sécurité sociale (Assurance maladie, maternité, invalidité, décès, vieillesse, allocations familiales).
Pour l'épargnant

L'équivalent en valeur des jours de repos est non imposé et exonéré de cotisations salariales de Sécurité sociale (Assurance maladie, maternié, invalidité, décès, vieillesse, allocation familiales).

 

Conseil Epargne Salariale
 

Incitez les salariés à verser leurs jours de repos non pris en prévoyant dans le règlement du PERCO de l'abondement
Cela vous permettra de réduire vos charges d'entreprise.

Les jours de repos non pris peuvent être versés dans un PERCO par tous les bénéficiaires :

 

Tous les salariés
Une ancienneté de 3 mois peut être exigée par l'entreprise.
salariés
Le chef d'entreprise 
Pour les entreprises
de 1 à 250 salariés.
chef d'entreprise
Le conjoint 
S'il a le statut de conjoint-collaborateur ou conjoint-associé.
Conjoint collaborateur associé

 

Conseil Epargne Salariale

 
 
Incitez les salariés à verser leurs jours de repos non pris en prévoyant dans le règlement du PERCO de l'abondement.
Cela vous permettra de réduire vos charges d'entreprise.
 
Chaque bénéficiaire choisit d’investir son épargne dans un ou plusieurs support(s) de placement parmi ceux proposés dans son PERCO. Il peut ensuite changer la répartition de son épargne sur les différents fonds en réalisant un arbitrage.
 

Fonds épargne salariale

 

L'option Gestion Pilotée

Cette option gratuite vous permet d'automatiser la gestion des arbitrages dans le PERCO.

La gestion pilotée consiste à réorienter progressivement l’épargne :

  • vers des fonds de plus en plus sécurisés,
  • au fur et à mesure que la date du départ à la retraite approche.

La répartition des avoirs se fait selon une grille choisie par l’épargnant. L’épargne est ensuite gérée par un spécialiste d’une société de gestion selon la grille retenue dans une optique de longue durée pour permettre le lissage du risque financier.

Ci-dessous un exemple de grille de gestion pilotée

Gestion pilotée

 

 

Conseil Epargne Salariale
 
 
Quels fonds ou grille de gestion pilotée choisir ? Trouvez votre réponse grâce aux 3 questions clés :
  • À quoi est destinée mon épargne ?
  • Quelle prise de risque suis-je prêt à prendre ?
  • Quelle est la durée de mon investissement ?
 

Une solution pour préparer votre retraite ou réaliser un achat immobilier sans effort financier.

 

Disponibilité jours de repos jour CET

Conseil Epargne Salariale
 

Achat de la résidence principale ? 

Investissez vos jours de repos dans le PERCO, vous pourrez récupérer votre épargne sans impôts ni charges (hors prélèvements sociaux).

 

 
Comparatif fiscal et social entre le paiement des jours de congés et le transfert dans le PERCO.
 
Hypothèses :
  • Nombre de jours épargnés : 10
  • Indemnités jours de congés payés brut : 100 € / jour
  • Total des charges salariales (PS) : 22,35 %
  • Total des charges patronales (PP) : 44 %

 

Comparatif Jours CET transfert PERCO

 

Comparatif Jours CET transfert PERCO

 

Conseil Epargne Salariale
 

Jours de repos reversés + Abondement = une épargne optimisée fiscalement et socialement

 

 

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