Les plafonds de l'épargne salariale en 2018
Combien épargner avec l'épargne salariale en 2017 / Montant des plafonds des dispositifs en fonction du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale(PASS).
Les plafonds des versements de l’abondement, l’intéressement et la participation sont fixés selon un pourcentage du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS).
Le PASS de l’année 2018 est fixé à 39 732 €.
Détails des plafonds des dispositifs d'épargne salariale :
| Pourcentage du PASS | Montant correspondant 2018 | |
| Abondement sur le PEE | 8 % | 3 178,56 € |
|
Abondement sur le PERCO dont abondement unilatéral (1) |
16 % 2% |
6 357,12 € 794,64 € |
| Intéressement | 50 % | 19 866,00 € |
| Participation | 75 % | 29 799,00 € |
| TOTAL | 149 % | 59 200,68 € |
Ainsi, l'enveloppe globale d’épargne salariale pouvant être attribuée individuellement est de 59 200,68 € en 2018.
L'épargne salariale permet, à vos et à vos salariés, de vous constituer une épargne à moyen ou long terme grâce à votre entreprise sans impôts ni charges sociales (2) !
C'est une solution souple qui s'adapte au budget de votre entreprise !
En tant que dirigeant, vous décidez des montant à distribuer et pouvez modifier les critères de versement chaque année.
Informations complémentaires :
- Les versements volontaires du conjoint-collaborateur ou associé sont limités à 25% du PASS
- Les versements volontaires d’un salarié sont limités à 25% de la rémunération brute annuelle
- Les chefs d’entreprise individuelle et les professionnels libéraux peuvent verser jusqu’à 25% du revenu professionnel servant de base à l’impôt sur le revenu de l’année N-1
- L’abondement ne peut dépasser 300% des versements de l’épargnant
- L’intéressement ne peut dépasser 20% de la masse salariale brute
- Pour aider les épargnants à se constituer une retraite, l’entreprise peut verser jusqu’à 2% du PASS dans le PERCO sans versement de l’épargnant.
- Hors CSG/CRDS pour l’épargnant et forfait social pour l’entreprise.